Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset hierarkiat eivät enää riitä riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön odotukset ja digitaalisen https://joshcehr222044.mybjjblog.com/esim-uuden-sukupolven-johtaminen-54416484