El segundo tipo de análisis de puestos es el basado en competencias. Se centra en las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo, sobre todo en lo que respecta a los comportamientos (competencias) que el trabajador necesita para ese trabajo. La promoción interna del puesto. Se refiere a una búsqueda Internamente https://aneurinb296ple7.wiki-promo.com/user