Il en va ainsi, par exemple, de pauses effectuées en tenue de travail mais sans obligation de devoir se conformer aux directives de l’employeur ou de rester à sa disposition permanente. Des dispositions dites « supplétives » sont prévues et s'appliquent en cas d'absence de convention ou d'accord collectif fixant https://web-design-agency-miami-f39400.bloggerbags.com/41876814/getting-my-affordable-squarespace-web-design-services-to-work