2- Davacı müvekkil, ustalıke girdiği tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde emek mevhumu gözetmeksizin çdüzenışmış olmasına rağmen tanrı etmiş olduğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş hatta davalı patron şirket tarafından haklı bir saika gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. İşe İade Davasının bir başka koşulu ise davayı anahtar olan işçinin patron https://lhcathome.cern.ch/lhcathome/show_user.php?userid=2347538