La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a https://juliusaihua.thenerdsblog.com/35495463/diplomado-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-no-hay-más-de-un-misterio